[文章摘要] 為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展新需要，對標(biāo)爭創(chuàng)集團(tuán)公司“一號企業(yè)”目標(biāo)要求，選優(yōu)配強(qiáng)公司中層管理人員，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘公司中層管理人員。
為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展新需要，對標(biāo)爭創(chuàng)集團(tuán)公司“一號企業(yè)”目標(biāo)要求，選優(yōu)配強(qiáng)公司中層管理人員，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘公司中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔崗位及人數(shù)
公司辦公室副主任2名
二、崗位要求及報(bào)名條件
（一）公司辦公室副主任1名（分管文秘）
崗位要求：協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司文秘、保密、檔案等工作；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)決策決定決議的督辦落實(shí);負(fù)責(zé)公司發(fā)文審核，做好外來文件的擬辦，并督促檢查文件的傳閱、批辦及落實(shí)情況；負(fù)責(zé)公司兩級印章管理；負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)工作報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)講話稿等材料起草撰寫工作，包括對各相關(guān)會議、匯報(bào)材料的總結(jié)整理。
報(bào)名條件：男，中文、新聞、政治等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上辦公室文秘工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下；具有較強(qiáng)的文字寫作、口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；形象氣質(zhì)佳；有黨政機(jī)關(guān)文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）公司辦公室副主任1名（分管后勤）
崗位要求：協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)行政后勤、信訪、維穩(wěn)、應(yīng)急等工作；負(fù)責(zé)對外接待和禮儀安排工作；負(fù)責(zé)各類會務(wù)保障，有關(guān)重大活動(dòng)的籌備組織及安排等工作；負(fù)責(zé)公司總部后勤服務(wù)工作。
報(bào)名條件：男女不限，行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；具有5年以上行政后勤服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；形象氣質(zhì)佳。
三、招聘流程
（一）報(bào)名
符合報(bào)名條件的人員可登錄公司網(wǎng)站，下載并填寫《公開招聘中層管理人員報(bào)名表》，發(fā)送報(bào)名表至郵箱：gxyjlrc@sina.com。郵件名稱及附件名稱請按以下格式命名：報(bào)名崗位+姓名。報(bào)名截止時(shí)間：2021年2月8日。
（二）組織筆試面試
經(jīng)初審符合條件的報(bào)名人員，將另行通知筆試面試具體事宜。
（三）組織考察
綜合筆試面試情況，確定考察人選并組織考察，考察將全面了解德能勤績廉等方面情況,經(jīng)公司班子會確定擬錄用人員。
（四）體檢錄用
擬錄用人員體檢合格后，正式辦理入職手續(xù)。
四、薪酬待遇
按公司有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行，年薪不低于25萬元。
五、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員應(yīng)對所填報(bào)的信息及提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格和錄用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除勞動(dòng)合同。
（二）報(bào)名人員請保持手機(jī)通訊暢通，以便聯(lián)系。未按時(shí)參加筆試面試、體檢以及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘計(jì)劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）未盡事宜，請聯(lián)系公司人力資源部：0771-2213328，聯(lián)系人，周先生。
廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司
2021年1月29日
